По статье уволить очень тяжело - если ты косячить не будешь. Если неправомерное увольнение - письмо в прокуратуру. И мало работодателю не покажется. У меня дама как то раз скандальная попалась. Я упрыгался пока ее уволил. И все проверки прошел и трудовой инспекции и прокуратуры )) Хорошо связи есть - иначе сам бы огреб по полной ) Заняло почти полгода. Скурпулезного к ней отношения выговоров и прочего. Так что - умейте за себя постоять.
Ну как тебе сказать. Я по натуре терпеливый, хотя и псих )) Я думаю она посчитала, что нервишки мне потрепала достаточно )) И потом - я ее смог уволить только потому, что у нее косяки были по работе, с больничным она неудачно подставилась. Вот по прогулам и ушла )) А так, если человек не косячит - процесс почти невозможный ))
Поэтому у рабовладельца Прохорова только срочные трудовые контракты. Контракт истек и послать можно куда подальше раба.
Более того, в некоторых крупных конторах при приеме на работу сразу пишешь заяву об увольнении с открытой датой. Заява храниться в сейфе до часа Х.
А по ТК реально не так просто уволить, т.к. дотошный работник может потом восстанавливаться через суд. Знаю такие примеры лично.
Тут каждый сам выбирает. Многие вообще без оформления работают - за приличную зарплату. Когда ты устраиваясь - пишешь заявление об уходе, наверняка радужных надежд на особое к тебе отношение не питаешь)) Т.е. ты заранее согласен, что в любой момент тебя могут пнуть и помахать платочком вслед.
Последний раз редактировалось vova81; 04.07.2015 в 15:03.
A5 ФЛ 1.8т МКПП,Elegance+WR6.
GО APR. K04 333 силы и 498 момента.