Скидки и вправду не помешают))
Посмотрел еще инфу по этому Моему делу... договор о полной безопасности и об ответственности своих действий они несут тогда, когда заключаешь с ними договор о полном ведении вашей бухгалтерии. Я как понял их специалисты в этом случае даже в налоговую катаются, если возникают проблемы. Если конечно все правильно понял!
А зачем для магазина бухгалтер?
ИП-упрощенка,обязательно 6% c "вала"(пока не отменили)),и будет вам счастье.
Работайте с налом и только с ним.
Если собираетесь заниматься розницей-самое то.
Не вздумайте поддасться на чьи-либо уговоры и открыть расчетный счет для ИП.
Количество гемора возрастает в геометрической прогрессии.
Если у вас только розничный магазин, то вы в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке попадаете под ЕНВД (Единый налог на вмененный доход), если, конечно у вас не огромная площадь и штат. Это с точки зрения ведения бухгалтерии еще проще: 1 раз в квартал - декларация и фиксированный налог, зависящий от площади торгового зала, вида деятельности, местоположения и пр. А по упрощенке ведите безнал, но Р/СЧ открывать в этом случае обязательно, если, конечно, собираетесь работать по-серьезному. И никакого "гемора" там нет, если наличку снимать только на зарплату. Гораздо больше проблем с отчетами в ПФ и соцстрах за наемных работников - раз в квартал выстаивать очереди, как правило, переделывать отчеты, ибо что-то там всегда сделали не то, и платить ежемесячно в эти фонды почти ползарплаты (34% в ПФ, ФМС, Соцчтрах + 13% подоходный). Вот где основная головная больСообщение от toha_11
С какой-такой радости?Если у вас только розничный магазин, то вы в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке попадаете под ЕНВД (Единый налог на вмененный доход), если, конечно у вас не огромная площадь и штат. Это с точки зрения ведения бухгалтерии еще проще: 1 раз в квартал - декларация и фиксированный налог
ИП-упрощенка подразумевает подачу декларации 1 раз в год.
Выплаты налогов-ежеквартально.
Это да,++.Именно поэтому работников всех оформляем по трудовому соглашению и "на испытательный срок 1 мес."Если же люди захотят оформляться "в белую",переносим на них -34% из их зарплаты и беготню в ПФ.Вот там настоящий дурдом и находится.))Гораздо больше проблем с отчетами в ПФ и соцстрах за наемных работников - раз в квартал выстаивать очереди, как правило, переделывать отчеты, ибо что-то там всегда сделали не то, и платить ежемесячно в эти фонды почти ползарплаты (34% в ПФ, ФМС, Соцчтрах + 13% подоходный). Вот где основная головная боль
с такой радости, что вас про декларацию по упрощенке никто и не спрашивает - речь о декларации по ЕНВД
1.4TSI-DSG Elegance WR7
зарплату закон позволяет и из выручки выплачивать, просто надо этот момент отметить при оформлении лимита кассы
1.4TSI-DSG Elegance WR7
Со следующего года даже ИП будут вести бухгалтерскую отчётность в полном объёме, тогда услуги онлайн бухгалтерии будут точно востребованы. Я сейчас с моё дело работаю и бухгалтера нанимать не собираюсь.
Ваши права
Ответить с цитированием